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1) Demonstrar competência em saúde e segurança, de forma que todos os gerentes, funcionários, consultor de segurança e contratados saibam suas responsabilidades e tenham o treinamento e a experiência para colocá-las em prática;

2)Garantir que a saúde e a segurança estejam integradas aos processos de gerenciamento de mudanças, tanto global quanto localmente;

3)Garantir que a análise e a prevenção de acidentes estejam implementadas;

4)Atender a todos os requisitos legais pertinentes, aplicáveis ao negócio quanto a Saúde e Segurança do Trabalho;

5)Buscar a melhoria contínua dos nossos processos referentes à Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;

6)Prover treinamentos adequados aos funcionários, assegurando que os mesmos possam compreender edesempenhar seu trabalho de forma segura;

7)Promover o envolvimento do funcionário na segurança do trabalho e a um estilo de vida saudável;

8)Antecipar, identificar, eliminar e controlar todo e qualquer risco potencial a integridade física e a saúde de nossosfuncionários, estagiários, colaboradores, assim como qualquer outra pessoa que esteja exposta a nossos ambientes de trabalho;

9)Disponibilizar esta política à todas as partes interessadas.

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  • Amadeu Bonato 43, Dist. Industrial, Sertãozinho, SP

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Desde 1993 atuando no ramo metalúrgico, a ADDN dispõe de corpo técnico do mais alto nível, que domina tecnologias de projeto e fabricação compatíveis com as exigências de mercados.